Cate zile de concediu are un angajat
Cate zile are fiecare, cate a luat, cate mai are.
Un tabel pe an, cu vechimea fiecaruia, dreptul lui anual, cat i se cuvine pe anul acela, ce a reportat din anul trecut, cate zile a efectuat si cate i-au mai ramas. Nu se completeaza: zilele luate vin din pontaj.
Cum se face
- Alege anul.
- Bifeaza "zile dupa vechime" daca dai mai mult decat minimul legal.
- Pentru cine are alt drept prin contract, scrie numarul la angajat, in nomenclatorul de personal: valoarea aceea trece peste transe.
- Tipareste-l sau scoate-l in CSV cand ti-l cere cineva.
De stiut
- Dreptul minim e de 20 de zile lucratoare pe an, potrivit art. 145 din Codul muncii, si se acorda proportional cu lunile lucrate in anul acela.
- Pe vechime, transele sunt: 20 de zile pana la 5 ani, 21 la 5, 22 la 10, 23 la 15, 25 peste 20 de ani.
- Zilele efectuate se iau din pontaj, din zilele marcate CO. Nu se scriu aici.
- Concediul medical nu consuma din concediul de odihna si nu il reduce: perioada se socoteste lucrata.
Alaturi de asta
- Cum faci pontajul si cum se dau tichetele de masa
- Cum faci statul de salarii
- Cum inregistrezi un concediu medical
Acelasi raspuns e si in program, la Ajutor › Evidenta concediilor, sau cu tasta F1 din ecranul lui. Socotila merge intreaga 30 de zile, fara plata si fara cont.