Cum inregistrezi un concediu medical

Certificatele si indemnizatiile lor.

Se introduce certificatul cu codul de indemnizatie, perioada si numarul de zile. Indemnizatia se imparte intre firma si Casa de sanatate dupa codul certificatului, iar zilele intra singure in pontaj si in statul lunii. La boala obisnuita, procentul nu mai e unul singur: iese din cate zile are episodul intreg, adica certificatul initial plus prelungirile lui.

Cum se face

Alege angajatul si codul indemnizatiei: de cod tin si procentul, si cine plateste.
Scrie seria si numarul certificatului, perioada si numarul de zile de incapacitate.
Spune daca e certificat initial sau in continuare. La continuare, alege din lista certificatul dinainte: din el se leaga episodul, si de episod tine procentul.
Inregistreaza. Zilele apar in pontaj ca CM, iar indemnizatia intra in statul lunii.

De stiut

Angajatorul suporta primele 5 zile calendaristice de incapacitate; restul se recupereaza din FNUASS, pe contul 4373.
La accident de munca, boala profesionala, sarcina si lauzie, ingrijirea copilului, carantina si bolile din grupa A, nicio zi nu e a angajatorului.
La boala obisnuita, codul 01, procentul iese din totalul zilelor episodului: 55% pana la 7 zile, 65% intre 8 si 14, 75% de la 15 in sus. Legea 141/2025, pentru episoadele incepute de la 1 august 2025.
O prelungire care trece episodul peste un prag schimba procentul pe toata perioada, deci si pe luna dinainte. Programul spune ce luni trebuie refacute; nu le atinge singur, fiindca D112 pe ele devine rectificativa.
Celelalte coduri raman cu procent fix: 85% la sarcina si la ingrijirea copilului, 100% la urgente si la bolile din grupa A, 75% la cele cardiovasculare.
De la 1 februarie 2026, prima zi lucratoare nu se plateste, la certificatele initiale. Fac exceptie maternitatea, riscul maternal, accidentul de munca si boala profesionala. Bolnavii din programele nationale de sanatate si cei internati sunt si ei exceptati, dar asta se bifeaza pe certificat: programul n-are de unde sa stie.
La certificatele in continuare, regula primei zile e citita in doua feluri chiar de casele de sanatate, deci programul n-o aplica acolo. Intreaba-ti casa.
Indemnizatia se retine cu CAS, nu cu CASS, si se plateste numai pentru zilele lucratoare din perioada certificatului.

Alaturi de asta

Acelasi raspuns e si in program, la Ajutor › Concedii medicale, sau cu tasta F1 din ecranul lui. Socotila merge intreaga 30 de zile, fara plata si fara cont.